各县（市）总工会、州直企业工会：
       按着州委、州政府关于开展全州职工稳定情况调研的具体部署，进一步掌握我州当前职工队伍不稳定基本情况、特点、成因和趋势，把握化解工作的规律特点，研究对策建议，特别是从源头上、根本上解决问题的意见建议，总结化解职工队伍不稳定因素的好经验、好做法，州总工会近期就职工队伍稳定工作进行专题调研，现将有关事宜通知如下：

• 调研内容

1、关于构建企业和谐劳动关系协调机制方面情况；
2、关于职工收入分配、社会保障及福利方面的基本情况；
3、发挥企业劳动争议调解组织作用情况；
4、在劳动安全技术方面所采取的措施和在劳动安全卫生方面为保障职工身体健康、防止职业病的发生所采取的措施；
5、关于影响职工队伍稳定的突出问题及原因；
6、在维稳职工队伍稳定工作方面的对策及建议。

• 调研方式

赴县（市）总工会，部分企业工会实地调研或座谈会与职工个别谈话方式进行调研

• 调研时间

本次调研于5月下旬开始，具体时间另行通知。

• 调研要求

1、各县（市）总工会、企业工会要高度重视，精心组织，周密部署。工会主席要亲自抓，负总责，并指定专人具体开展此项工作，确保此次调研工作如期高质量完成。
2、做好调研前期准备工作，按照调研内容形成全面翔实的汇报材料，做到有情况，有数据，有分析，有建议。请各县（市）总工会、有关企业工会于5月20日之前将汇报材料及问卷调查报送州总工会研究室。
电子信箱：ybzzghzys@163.com   联系电话：2902618
附：1、调研组成员
组  长：肖志刚 州总工会副主席
副组长：曹先江 州财贸建设工会主席
成  员：宋若民、金光春、张莉、朴勇
联系人：张莉  联系电话：13089319777
2、问卷调查
   
1、职工的年龄结构：
30岁以下所占企业职工总数比例（ %）；31岁—40岁所占企业职工总数比例（ %）；41岁—50岁所占企业职工总数比例（ %）；51岁—60岁所占企业职工总数比例（  %）。
2、职工的文化、技术结构：
初中以下所占职工总数例（  %）；高中含中专、中技所比例（  %）；大专所占例（ %）；大学本科所占比例（ %）；
技术工人（  人）所占职工总数比例（   %）。
3、农民工所占企业职工总数比例（   %）。
4、外地工所占企业职工总数比例（   %）。
5、平均劳动时间为（  时）。
6、当地劳动市场工资指导价位为（    元）；平均工资水平（     元）及最低工资水平（    元）。
7、企业高管与普通职工年工资差距为（   倍）；专业技术人员与普通职工年工资差距为（   倍）；企业中层以上干部月平均工资与一线职工月平均工资差距为（   倍）。
8、支付超时劳动加班工资情况（   ）。
9、企业是否为职工参加“五险一金”（     ）；是否缺项（    ）；缺那一项（            ）；缺项原因（      ）。          
10、职工是否有休假（   ）；是否落实产假以及补休假期制度（    ）。
11、是否落实评残人员的待遇情况（   ），企业享受伤残补助金人数（  ），总金额（    ）。
12、职工住房平均面积（    ）。
13、厂务公开，是否真正体现公开公正原则（   ）。
14、劳资双方争议案件（   ）；投诉案件（   ）。
15、是否建立起重大事故预防控制体系（    ）。
16、职工对企业文体活动反映是否满意（     ）。
17、职工工资与物价增长、房价增幅的关系？
18、职工流动频率快慢程度以及劳动关系长短情况说明？