深入林场中草药基地现场，和一线职工面对面交流企业转型发展；走进一个又一个困难职工家中，嘘寒问暖；拜工人为师，与职工同吃、同劳动；来到各行业劳动模范身边，送上祝福……
        敦化林业有限公司工会努力形成贯彻党的群众路线长效机制，各级工会组织和工会干部贴紧基层、企业与职工，以劳动实践和困难职工结对帮扶活动为载体，走基层、访职工，真心实意为职工群众服务。
       问需于职工，问计于基层。 “如何发挥广大职工在促进企业转型发展中的主力军作用？”“企业发展有没有遇到什么困难？一线职工有什么样的需求？他们都需要工会做些什么？”……带着一系列调研题目，公司工会领导一行深入基层30多个单位的车间、班组、宿舍、厨房等，召开企业职工和经营者不同层次座谈会，与职工交流访谈，入户慰问困难职工和困难劳模，与职工同吃同住同劳动，认真听取职工群众意见、愿望和呼声，对企业的生产经营、职工的工作生活和基层工会工作情况有了进一步的了解，努力实现职工队伍状况在一线掌握、工会维权帮扶在一线实施、构建和谐劳动关系在一线推进、工会工作任务在一线落实、创先争模（即先进、模范企业）活动在一线开展。
        围绕中心工作，推动企业发展。沉到基层摸的实情，号准脉搏开“处方”。公司工会针对企业转型发展开展建设“绿美家园”竞赛、现代中药健康产业培训等。扎实推进职工职业道德建设，广泛开展职工技能培训、技能练兵、技能比赛活动，不断提高职工思想道德素质和技术技能水平，为企业发展提供智力支持和人才保证。职工职业道德标兵评选表彰、“职工书屋”建设、“书香企业”评选、“知识就是力量”工会QQ群、职工文体工作示范基地等为平台，使职工队伍理想信念更加坚定，职业道德建设更加深入，科学知识更加普及，职工文化和企业文化更加繁荣。为增强职工群众的凝聚力，开展了有1000多名职工参加的“转型促发展，共圆绿色梦”职工运动会等活动，调动了广大职工参与企业转型跨越的积极性和创造性。  
        尽工会所能，帮职工所需。各级工会组织紧紧围绕职工群众最关心、最直接、最现实的利益问题，把党政所需、职工所盼、工会所能结合起来，努力为基层和职工群众办实事、做好事、解难事。公司工会对1000多名困难职工情况进行了调查摸底，根据人数和具体困难状况，以送钱送物、送培训和扶持创业等方式实施分类帮扶。各级工会共筹集送温暖慰问款物500多万元，慰问低保及低保边缘等困难职工家庭1081户，慰问困难劳模20余人。   为1384户困难家庭申请到了最低生活保障金，做到了应保尽保。“金秋助学活动”救助51名学生上学，救助金额6,3万元。
        通过劳动实践活动倾听来自基层职工的声音，总计收到意见和建议36条，密切了党群、干群关系。劳动实践活动犹如一缕阳光，照亮了广大职工群众的心田，让工会干部与职工的心拉得更近，贴得更紧。