“四个创新”扎实推进“固本强基行动”
发布者：zgh发布时间：2014-07-25 15:14:00
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敦化市总工会，把固本强基工程作为“一把手”工程， 把经济发展当作“第一要务”，把稳定职工队伍作为“第一责任”， 深入开展“广普查、深组建、全覆盖”集中行动，举全会之力聚力攻坚，不断夯实维权主体，实现中华全国总工会“两个普遍”工作（三年规划）圆满收官。截止目前，全市累计建会（独立）678家，区域、行业建会18家,共覆盖企业3265家，累计发展工会会员69,300人。连续三年评为全州“两个普遍”工作标兵单位。
一、创新“建会”思想。市总工会在建会的指导思想上，改变过去“成熟一个，建立一个”的传统观念，确立了“哪儿有职工哪儿就建工会”的新思想，不断探索建会工作新的增长点。紧紧抓住民营经济快速发展的新契机、新变化，及时把工会组建工作的重点，转向现代服务业、农合企业和个体经营者，使工会组织根基迅速向“两新组织”等非公领域拓展，确保强势推进非公企业工会组建工作。
二、创新“建会”模式。市总工会在建会的组织领导上，改变过去由工会“唱独角戏”建会的传统做法，积极“党工共建”，建立起“党委领导、行政支持，工会运作，多方配合、通力合作”的新模式。坚持举全会之力超前服务，建会工作重心下移，变过去等企业上门申请建会，改为深入企业倾情吸纳建会。目前基本实现了“三个同步”：工会组建与企业落户同步，会员素质提升与员工队伍壮大同步，党工共建与企业发展同步。
三、创新“建会”格局。市总工会在建会的组织格局上，改变过去单纯由主管局工会直线管理的老模式，积极推进乡镇（街区）非公企业工会联合会的全覆盖工程，基本形成了“市总工会——街道（乡镇、局）工会——区域工会联合会——基层工会委员会”五级工会组织体系。同时在出租车行业、个体协会分别组建了行业工会组织和联合工会组织。
四、创新“工会”形象。市总工会在建立什么样的基层工会组织标准上，改变了过去“带领职工唱歌、跳舞、打球、发福利”的老形象，把积极引领职工参与经济建设、依法维护职工合法权益不受侵害，创建和谐劳动关系，全面提升职工队伍素质，努力培育奋发向上的企业精神和先进职工文化作为主要任务。敦化市民营经济快速发展的现实，“互利双赢”、空前和谐的劳动关系，
处处彰显非公企业工会作为“助推器”、“润滑油”、“加油站”的正能量。
过去的三年，市总工会“固本强基”工程三年规划完美收官，今后的建会任务仍然任重道远。继续不失时机地跟进工会组织覆盖力度，不断优化建会环境，彰显“双赢”成果，仍需要与时俱进、继续探索和大胆创新。
一、创新“建会”思想。市总工会在建会的指导思想上，改变过去“成熟一个，建立一个”的传统观念，确立了“哪儿有职工哪儿就建工会”的新思想，不断探索建会工作新的增长点。紧紧抓住民营经济快速发展的新契机、新变化，及时把工会组建工作的重点，转向现代服务业、农合企业和个体经营者，使工会组织根基迅速向“两新组织”等非公领域拓展，确保强势推进非公企业工会组建工作。
二、创新“建会”模式。市总工会在建会的组织领导上，改变过去由工会“唱独角戏”建会的传统做法，积极“党工共建”，建立起“党委领导、行政支持，工会运作，多方配合、通力合作”的新模式。坚持举全会之力超前服务，建会工作重心下移，变过去等企业上门申请建会，改为深入企业倾情吸纳建会。目前基本实现了“三个同步”：工会组建与企业落户同步，会员素质提升与员工队伍壮大同步，党工共建与企业发展同步。
三、创新“建会”格局。市总工会在建会的组织格局上，改变过去单纯由主管局工会直线管理的老模式，积极推进乡镇（街区）非公企业工会联合会的全覆盖工程，基本形成了“市总工会——街道（乡镇、局）工会——区域工会联合会——基层工会委员会”五级工会组织体系。同时在出租车行业、个体协会分别组建了行业工会组织和联合工会组织。
四、创新“工会”形象。市总工会在建立什么样的基层工会组织标准上，改变了过去“带领职工唱歌、跳舞、打球、发福利”的老形象，把积极引领职工参与经济建设、依法维护职工合法权益不受侵害，创建和谐劳动关系，全面提升职工队伍素质，努力培育奋发向上的企业精神和先进职工文化作为主要任务。敦化市民营经济快速发展的现实，“互利双赢”、空前和谐的劳动关系，
处处彰显非公企业工会作为“助推器”、“润滑油”、“加油站”的正能量。
过去的三年，市总工会“固本强基”工程三年规划完美收官，今后的建会任务仍然任重道远。继续不失时机地跟进工会组织覆盖力度，不断优化建会环境，彰显“双赢”成果，仍需要与时俱进、继续探索和大胆创新。
（ 敦化市总工会 丁元英 尹景霞 ）
