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探索“党工共建” 实现“双赢互促”
发布者:zgh发布时间:2014-09-10 09:15:00
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探索“党工共建” 实现“双赢互促”
 
        党组织与工会组织联合开展“党工共建”活动,是新时期党建工作中的一项重要内容和组成部分,也是工会工作适应新形势发展的客观需要。“党工共建”,“共”是前提,“建”是关键,“效”是目的。只有积极探索 “党工共建”,在工作中坚持“党建带工建、工建促党建”,充分发挥党组织在企业和职工中的政治核心作用和政治引领作用,更好的发挥工会组织联系职工群众的桥梁和纽带作用,更好的服务企业和职工,促进企业健康发展,实现“双赢互促”。
        一、完善体制机制,构建“党工共建”联动工作格局
        1.建立齐抓共管工作体制。建立党委统一领导,组织部门和总工会牵头,共抓非公有制企业党组织和工会组织,新兴社会组织党委和总工会具体负责,相关部门密切配合的“齐抓共管机制,形成属地为主,条块结合,分级管理”的“党工共建”网络管理体系,实现“双赢互促”。
        2.建立协同推进工作机制。一是积极推行党务工作者和工会工作者同使用、同管理、同考核机制。二是企业党组织和工会领导班子成员可以交叉任职,书记兼任工会主席或两个牌子一套人马,精干高效,便于开展工作。三是党务工作者和工会干部一岗双责,负责各自党建、工建职责,还要兼任党务工作指导员,推进辖区(单位)开展“党工共建”工作,依托工会建立党组织,依托工会阵地开展党的活动。
        3.建立健全评价激励的推优机制。一是推优评先。开展党建、工建和“党工共建”多种形式的创建活动,发挥典型先进导向作用。二是推优入党。共同推荐培养规模以下非公经济组中的优秀人才积极分子加入党团组织,调动企业业主对党组织和工会组织的认知,促进“党工共建”工作,积极构建和谐的劳动关系,稳定职工队伍,积极破解“党工共建”和企业工作难点,促进企业健健康发展,实现“多赢”。
        二、组织建设同步推进,扩大覆盖面
        一般情况下,企业对工会这一群团组织更容易接受,维权职能更易于团结职工。“党工共建”模式,要利用好工会“维护、教育、建设、参与”基本职能这一特点,根据工作实际,把小微民营企业组织起来,建立跨区域、跨行业、跨群体一体的组建方式,依托工会建立党组织,依托工会阵地开展党的活动。如:组建商业圈、楼宇、园区、一条街党组织和工会组织或工会联合会,使党组织、工会组织工作进一步延伸,扩大覆盖面,发挥党组织在非公企业职工当中的政治核心作用和政治引领作用,发挥工会组织联系职工的桥梁和纽带作用,认真宣传党的路线方针政策和国家的法律法规,团结和凝聚职工群众,切实维护企业和职工的权益,构建和谐的劳动关系,稳定了职工队伍,提升“党工共建”效能和影响。
        三、同步部署实施,共同发挥作用,提升服务水平
        工会组织的职能“维护、教育、建设、参与”。“党工共建”,发挥党组织的政治核心作用,依托工会组织,发挥维护企业发展权益的作用,实现“双赢互促”。开展“党工共建”,要做到阵地共建,资源共享,载体共融,帮扶共享,党工共促。根据工作实际,紧紧围绕企业中心工作,共同组织开展学习宣传、文化体育活动,丰富职工文化体育生活,促进企业和和职工文化建设;共同组织开展职工文化技能学习培训和各种劳动竞赛和技能竞赛,促进企业职工文化建设,提高职工素质,促进企业和职工共同成长进步;通过工会组织开展“构建劳动关系和谐企业”活动、“共同约定”活动、签订劳动合同和工资集体协商合同等载体,共同维护企业职工权益,密切与业主的关系,促进企业健康和谐发展和职工队伍稳定,实现“多赢”。
        四、适应新形势,提高“党工共”建科学化水平
        一是深入研究探索“党工共建”工作机制。充分发挥党组织的政治核心作用,“党工共建”形成合力,抓工作重点,解决工作的难点问题,实现“双赢互促”。“党工共建”党工工作共同研究、共同部署、共同推进、共同考核,建章建制,形成长效的工作机制和激励机制。
        二是加强“党工共建”工作的宣传。加强“党工共建”宣传工作,以抓企业业主支持党工工作和“党工共建”为重点,创造和形成全社会重视党工工作、“党工共建”工作的良好社会氛围。积极与企业业主协调沟通,发挥党工组织的职能作用,凝聚职工智慧力量,工会出面帮之协调解决,党组织向政府职能部门反映企业的呼声与需求,解决企业的发展中遇到的职工素质与企业自身问题,实现企业发展中的党组织的政治引领作用,促进企业健康发展;同时要注重典型宣传,发挥典型引领作用。
        三是认真研究解决好“党工(群)”组织在非公经济组织中的地位和作用定位。要认真解决好党工组织在非公企业中边缘化问题,认真研究解决好“党工(群)”组织在非公经济组织中的地位和作用定位。只有“有为才有位”,只有组织领导要到位、思想认识要到位、工作措施到位,激励机制到位,把党工干部队伍建设好,使党工组织“建起来”和“转起来”,才能不断推动“党建带工建、工建促党建,党工共建”,促进企业健康发展,实现“双赢互促”。(王荣辉)