近日，八家子林业有限公司荣获中华全国总工会、国家安全生产监督管理总局2014年度“安康杯”竞赛活动优胜企业，这也是该公司连续第九次获得此项殊荣。

八家子林业有限公司工会按照中华全国总工会、国家安全生产监督管理总局和省、州“安康杯”竞赛活动部署，围绕公司生产安全积极开展了以“广泛发动提质量、文化引领强基础”和“安全第一，预防为主，综合治理”为主题的“安康杯”竞赛活动，并将竞赛机制、奖励机制、激励机制应用于安全生产活动全过程，不断创新活动形式和活动内容，使“安康杯”竞赛活动开展的有声有色，影响越来越大、效果越来越明显，确保了公司安全生产工作的顺利开展。

管理制度上有保证。公司党政工领导高度重视“安康杯”竞赛活动，为了活动的顺利开展，专门成立了以公司董事长、党委书记、主管安全生产的总经理为组长、工会主席为副组长的“安康杯”竞赛委员会。建立三级竞赛网络体系，实行安全生产一票否决制，将竞赛活动纳入安全生产责任制和年度考核。制定下发了《八家子林业有限公司“安康杯”竞赛活动方案》，修改完善了《安全生产管理办法》、《安全生产应急救援预案》、《安全操作规程》等各项规章制度200余条。我们还将“安康杯”竞赛活动同公司安全生产工作有机结合起来，建立和完善职工隐患排查治理工作机制，制定了隐患定期排查制度，建档登记逐级报告制度等，促进了职工安全隐患排查工作实现制度化，经常化。为开展“安康杯”竞赛活动奠定坚强的制度保障。

宣传工作上有保证。公司以开展“安康杯”竞赛活动为契机，利用多样形式开展安全生产学习宣传教育活动。一是开展了“安全知识进班组”、节前“送平安、送祝福”等一系列“情系一线职工，携手共筑安全”活动。二是突出宣教主题。在木材生产、营林生产期间，大力开展了安全生产教育、安全隐患大排查，大整改活动。安全活动月组织开展了“安全生产月”升旗仪式、“安全生产周”、“安全生产宣传一条街”、“安全生产咨询日”宣传教育活动，展出宣传图版54余块，悬挂条幅22条，发放宣传单400余张。悬挂安全彩旗8条、串旗12条、横幅8幅，并出动宣传车进行了安全知识、安全法规的宣传。三是加大对安全生产工作宣传报道力度，利用宣传栏、报刊、微信、网站等平台，实时刊发有关公司安全生产内容的新闻，营造良好的安全生产氛围。

安全教育上有保证。一是开展岗位教育，组织各基层单位的安全管理人员进行安全教育培训活动，以提高他们的安全管理水平；举办24期，1000多名一线职工参加的岗前安全教育培训，以提升职工岗位安全认知能力。通过安全教育培训，使大家的安全意识大大提高，从要我安全向我要安全方向发展。二是开展劳动竞赛，坚持岗位练兵、技术比武提升员工基本技能。全年共开展了6次岗位练兵、技术比武活动，共有700多名职工参与，培树安全生产标兵1人，先进个人4人。三是打造学习平台，为职工素质提升创造条件。为各基层单位订购了《安全生产》期刊120本。四是搭建参与平台。引导和鼓励职工立足岗位，查找身边的安全隐患，开展安全生产合理化建议活动，对安全隐患举报进行奖励，激发了职工的参与热情，实现企业和职工的良性互动。全公司共提合理化建议57件，采纳40件，节创价值57万元。

    责任落实上有保证。建立健全公司与所属单位、所属单位与工段或承包工队、工段与承包工队或与班组四级安全生产责任体系框架结构。层层签定安全生产责任书和考核责任状，建立安全生产领导包保责任制。并实行安全生产与经营目标责任制挂钩，做到责任到人、考核到位、奖罚分明。组织公司在职职工全部参加了重大疾病、意外伤害互助保障计划，全年参保职工1900余人，参保金额17.6万元。联合公安局、消防、治安、道路交通等部门对公司各单位实施安全大检查。对发现的安全隐患按照隐患的轻重，明确责任主体，及时提出整改意见，对查出的隐患进行跟踪检查，直到隐患整改到位为止。2014年公司共组织督导检查28次，查出安全隐患112项，整改112项，公司每年落实安全隐患整改措施费80万元，为安全隐患整改提供资金保障。

    通过深入开展职工安全生产隐患大排查治理活动，进一步提高“安康杯”竞赛活动的时效性，使公司上下安全生产意识内化于心，固化于制，外化于形，有力提升了公司的安全生产管理水平，充分发挥工会组织在安全监督检查方面的职能作用。维护了职工安全健康合法权益，提高了全员安全防患意识。( 八林工会 孙庆国)