——吉林省特等劳动模范金春兰同志先进事迹

延边有一种花，叫金达莱，它生长于田野之间，在冬天凌霜傲雪，在春天最先绽放，是坚贞、美好、吉祥、幸福的象征。珲春有一位纺织工人---金春兰，她工作在吉林特来纺织有限公司最平凡的岗位上，十几年如一日默默耕耘，陪伴企业从建立走向辉煌，勤勤恳恳、任劳任怨是她的人生信条，脚踏实地、无私奉献是金春兰的真实写照。

金春兰，吉林特来纺织有限公司生产管理部部长，从一位普通的纺织工人，在平凡的工作岗位上，一步一个脚印走过来，先后担任过内销营业部科长、缝裁管理部部长、缝制部部长、品质管理部部长。从1996年参加工作以来，金春兰一直把勤奋工作当成自己工作最重要的信条，工作尽心尽力、认真负责、任劳任怨。

吉林特来纺织有限公司是1995年9月成立的韩国独资企业，公司主要生产纯棉纱、针织面料和纯棉针织内衣。公司刚成立时，金春兰怀揣梦想与抱负来到公司，将自己所有热血与青春奉献给了特来。

多年来，无论领导安排她到哪个部门、哪个岗位工作，金春兰总是任劳任怨认真完成各项指标和任务。最难协调的部门去过，最难完成的订单接过，最难达到的工作目标任务完成了。

金春兰到缝制部门报道任职的时候，部里的产量始终难以完成，工作效率较低、员工工作的积极性和热情不高，平均每人每天完成5.5件衣服。金春兰看在眼里 ，急在心上，暗自下决心一定要找到原因并且解决。于是她坐在车间与工人一同工作，缝制机器达到了二十余种，每一台机器，她都研究并且亲自上机器进行实际操作，不懂的地方她就问工人，或者查阅书籍资料，认真研究，破解难题。刚开始，有些工人很不理解她这种做法，认为部长就是指挥工人工作的，为什么还要操作机器？每个工作日，只要有工人在加班，她就陪同工人一起工作，工人什么时候回家，她就什么时候回家，许多工人发自内心地说：“不好好干活，都对不起金部长！”通过长时间的认准研究探索，缝制的底边、侧后缝、合肩、上袖、花边等二十四道工序，她都充分了解掌握操作要领。在这个时候金春兰提出了要实行“工效挂钩”制度，她分析缝制的每道工序不一样，如果根据职工特长，合理、灵活地调配员工和机器，全面推行多劳多得、工效挂钩的工薪制度，这不仅既能调动起员工的工作热情和积极性，又增强员工的紧迫感、危机感和竞争意识，还将大大提高产量，并且增加了员工的收入。这个制度在缝制部门组织进行实施。实践证明，坚持目标管理和弹性工作时间相结合，员工不仅缩短了劳动时间还增加了收入。过去12小时的任务，通过调整后，8个小时就可以完成了；过去每人每天5.5件衣服，通过改革提高到每人每天8件衣服。职工对这种绩效管理制度模式拍手称快，大声叫好。公司总经理对金春兰的做法给予高度评价和认可，并且将这种制度推行到公司其他部门。缝制部，在金春兰的带领下，连续五年荣获公司最优秀部室，金春兰本人在2006年荣获“延边州建功立业奔小康标兵”荣誉称号。

金春兰是位不肯向困难低头的人，用她自己的话讲：作为一名职工，就要树立主人翁意识，全心全意为企业作贡献；作为一名劳模，就要成为企业的一面旗帜，立足本职、履行自己的职责。她在工作中用自己的言行起着劳动模范的示范引领作用，用自己一位劳动模范的实际行动去激励其他员工，弘扬劳模精神，传递正能量。

公司韩国总经理高度评价金春兰，他说，“有金春兰部长在的地方，他十分放心”。在金春兰担任品质管理部部长时，公司第一次接到美洲订单，客户要求十分严苛，必须完全按照对方要求生产产品，一旦出现一点差错，公司将面临退单或者失去美洲客户的风险。金春兰深知此次工作对公司的重要性，第一个站出来报名负责此项工作，并且成立了集中检查组，亲任组长，等待出口的有两万件衣服，她带领大家一件一件地检查，不放过每一件衣服、每一处细节，通过一个个通宵达旦的辛勤工作，所有衣服赶在出口前出色的完成了质量检查工作，这批订单按照预定时间顺利出口了，美洲客户对特来加工的产品非常的满意，给予高度赞誉，并且与公司建立了长期的合作关系。

进车间、上机器、陪伴工人加班，在外人看来，她瘦弱的身体，似乎有着无穷的能量，但她的同事们、员工们都知道金春兰身体状况不是很好，患有心肌缺血，医生特意叮嘱她不能劳累，要注意休息。但是作为生产车间的部长，她的付出比别人还多，有几次由于过高的工作强度，她出现了脸色苍白，呼吸急促等心脏不适情况，本应该到医院好好治疗的她，为了赶上一批急于出库的货物，只是简单地到医院的诊疗室打了个点滴，然后又回到工作现场。

劳动创造财富、劳动者光荣，劳动者都是社会的中流砥柱。但在今天，更值得尊敬的，还应该是那些不仅奉献辛勤的汗水，还默默奉献智慧的人。金春兰就是一个这样善于创新的人，为了配合公司提出的“改善生产、改善管理、实现原价、节俭30%”，杜绝不必要的浪费和开支，金春兰研究制定了许多方案，比如公司很早以前订购过各类印刷品，由于格式的变化，大量的印刷品闲置在那里派不上用场，金春兰觉得很浪费，于是她修旧利废，把那些印刷品进行改制后派上用场。这方案的实施，为该部署节约了很大一笔费用。

在特来工作的日日夜夜，金春兰像大姐姐一样照顾新来的员工，耐心指导新员工；主动了解员工家庭状况，为困难职工申请救助；员工不舒服生病时，她总是细心地发现，及时带她们到诊疗室治疗；为了辛苦赶订单而加班的员工，她还多次找总经理沟通，为员工争取额外的零食补助……一个个细小的举动、一次次真诚的关爱，金春兰为员工献上了片片真心。

2012年，金春兰荣获“延边朝鲜族自治州劳动模范称号”、2014年金春兰荣获“吉林省特等劳动模范”荣誉称号。提到自己取得的荣誉，金春兰总是少言寡语、淡然依旧，但是提到公司荣誉时，她的脸上马上露出了一丝笑容，她说：“特来十九年的发展建设，公司生产规模从小到大，经济实力由弱到强，2010年，公司成为了吉林省十大出口创汇企业之一。回想这一路走来，我伴随着特来的发展壮大而成长、成熟，我能为公司贡献一份力量，我感到无比欣慰。”

金春兰虽然没有做出惊天动地的事迹，但是她在平凡的工作岗位上，折射出来她对工作的那份责任感、使命感，引领她所带领的团队抛弃私心杂念，向着共同的目标奋进。有了金春兰这面镜子，大家就能对照找出自身的平凡与不足，有了金春兰的精神感召，大家就有了标杆，就能够树立主人翁意识，时刻不忘履行自己的职责的那份执着追求。