工会组织践行群众路线之我见
发布者：zgh发布时间：2014-07-17 16:53:00
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燕 红
践行党的群众路线，是工会工作永恒的主题。作为党领导的工人阶级群众组织，工会工作本质上就是做职工群众工作，是党的群众工作的重要组成部分。这不仅是党赋予工会组织的工作职责，也是工会工作的特色优势。工会组织扎根在职工群众，工会干部离职工最近，理所当然地应该站在实践活动的前列，做党的群众路线的忠实践行者。在全党开展的群众路线教育实践活动中，学习和重温党的群众路线倍感亲切，同时，也令人深思。笔者认为工会组织要践行群众路线，就要从以下三个方面入手：- 服务职工群众，夯实工作基础。
一是要探索研究新形势下群众工作的新特点和新规律，做好宣传教育工作。创新形式、创新载体开展职工思想教育工作和丰富多彩 的文体活动，不断满足职工群众的精神需求，增强工会组织的凝聚力。
二是搭建服务平台，开展法律服务工作。依法维护职工的合法权益是工会组织的基本职能，工会组织要积极开展法律宣传工作，教育引导职工用法律的武器维护自身的合法权益。通过 “法律六送”、法律援助、心里咨询等载体，为职工提供服务和帮助。
三是实实在在地为职工办实事，做好困难职工帮扶工作。工会组织要积极开展“送温暖”、促进就业创业、金秋助学等活动，和以“送救助、送岗位、送技能、送政策、送服务”等为主要内容的走访慰问活动， 不断提升工会组织服务大局、服务基层、服务职工的能力水平
（二）依靠职工群众，抓住工作关键。
“一切依靠群众”，是我们党一切工作的力量源泉，是由人民群众的历史地位和作用所决定的。在社会主义建设和改革的伟大进程中，工会组织必须紧紧地依靠广大职工群众才能有所作为。
一是要充分发挥工人阶级主力军作用，围绕中心、服务大局，在推动经济社会又好又快发展中，组织广大职工广泛开展劳动竞赛活动，弘扬劳动光荣、知识崇高、人才宝贵、创造伟大的时代新风，有效调动广大职工群众投身改革发展的积极性、主动性、创造性，充分展现主人翁风采，团结动员广大职工为夺取全面建成小康社会新胜利建功立业。
二是要树立依靠职工办企业的新理念，通过企业民主管理、民主参与，民主监督，调动广大职工的积极性，增强职工的主人翁意识；以“工人先锋号”为载体，组织广大职工围绕推进企业提高产品质量、改进生产工艺、节能降耗、节能减排等方面，开展“我为企业增效益”、“我为节能做贡献”等合理化建议活动，促进企业经济效益的提高；在广大职工群众中营造浓厚的学习氛围，培养更多掌握新理论、新知识、新技能的知识型人才，推动企业创新发展。
（三）造福职工群众，强化工作保障。
群众路线的实质，就是代表人民群众，为人民谋福利。党的一切工作，必须以最广大人民的根本利益为最高标准。为职工谋利益是工会组织义不容辞的职责，工会要不断强化为职工谋利益的工作保障。
一是认真调查研究，反映职工的意愿和要求。要准确反映群众的意愿和要求，就要“从群众中来，到群众中去”，这是我党的根本领导方法和工作方法。马克思主义的认识论认为：人的认识来源于人民群众的实践，认识的过程也离不开人民群众的实践，认识的正确与否也要由人民群众的实践来检验。工会要通过开展“面对面、心贴心、实打实服务职工在基层活动，深入基层，进行调查研究，倾听群众的意见和要求，总结群众的实践经验，集中群众的智慧，保证所做出的决策，反映职工群众的意志，合民心、顺民意。
二是了解职工群众的所思所想，为职工解决实际问题。要把解决职工群众关心的热点和难点问题作为工会工作的重点。针对不同时期职工群众反映最普遍、最强烈的问题，集中力量，千方百计为职工群众解决实际问题。主动配合各级党委、政府认真落实好劳动就业、收入分配、社会保障等有关政策，切实为他们做好事、办实事、解难事。要通过联席会议制度、劳动关系三方会议制度，进行高层参与，从源头上维护职工的合法权益。
三是开展工资集体协商，切实维护职工的合法权益。工资集体协商是深化收入分配制度改革的重要手段，建立现代企业分配制度，形成企业工资正常增长机制和支付保障机制，保障劳动关系双方合法权益，有利于调动职工的积极性，增强企业凝聚力，促进企业和谐发展。工会要通过开展工资集体协商、签订工资专项集体合同，切实维护职工的经济权益，不断满足广大职工的经济需求，最大限度地实现好、维护好、发展好广大职工的根本利益，把工会组织建成职工群众拥护和信赖的“职工之家”。
总之，做为职工利益的代表者和维护者，就要加强同职工群众的紧密联系，怀着深厚感情，与职工群众面对面，了解他们的所思所想、所需所忧、所急所盼，切切实实为职工群众排忧解难办实事、谋利益。只有走出去、沉下去、融进去，才能更深刻地理解工会工作的目的所在、动力所在，更真切体会到我们工会干部的根基所在、价值所在，自觉肩负起服务职工群众、团结职工群众、动员职工群众的职责使命。
