党的群众路线是做好公司工会工作的根本法宝
发布者：zgh发布时间：2014-07-25 15:15:00
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和龙林业有限公司工会：周博雅
党的群众路线是党的生命线，是做好工会工作的根本法宝，无论什么年代、什么时期、什么条件，只要你坚持了它，你的工作就战无不胜，只要你依靠了它，你就能从胜利走向胜利，这已是被中国历史所证明的真理。所以我们公司工会的各项工作，一定要遵循这一原则，使用好这一根本法宝。一、坚持党的群众路线是做好公司工会工作的基本前提
公司工会的工作，在本质上说就是做群众工作,是公司党委领导下的群众工作的重要组成部分，是党委密切联系职工群众的桥梁和纽带,是做好工会工作的前提条件，也是公司工会做好各项工作的必然选择。所以我们必须了解职工群众的所想、所思、所需、所盼，我们必须按照职工群众的所思、所想制定公司工会的工作计划，按照职工群众的所需、所盼安排公司工会的具体工作。
目前，就我公司而言，建设一个“富庶、开放、生态、和谐、幸福的新林区”，是公司职工群众所想；怎样建设 “合理开发和科学利用林区资源，为社会创造财富，为人类增添绿色，为员工谋求福祉，造就一方和谐”，是公司职工群众所思；“加快公司建设步伐，加速公司富强进程，提升公司职工群众生活指数”，是公司职工群众所需；扎扎实实开展以“为民、务实、清廉”为主要内容的党的群众路线教育实践活动,是公司职工群众所盼。公司工会作为党委领导下的群众组织,作为党委联系职工群众的桥梁和纽带,有责任和义务解决好公司职工群众的所想、所思、所需、所盼，以及最关心、最直接、最现实的利益问题。只有这样，我们才能赢得职工群众的信任；才能赢得民心；才能转变工作作风；才能树立起公司工会形象；才能拉近公司工会与职工群众的距离；才能提升公司工会干部服务职工群众的能力和水平；才能做好公司工会的各项工作。正如习近平总书记所指出得那样:“开展党的群众路线教育实践活动,就是要使全党同志牢记并恪守全心全意为人民服务的根本宗旨,以优良作风把人民紧紧凝聚在一起。”
二、坚持党的群众路线是做好公司工会工作的重要基础
工会工作来自于职工群众，服务于职工群众，职工群众工作是工会的根；代表职工群众，了解职工群众，倾听职工群众呼声，表达职工群众诉求是工会的本。公司工会就是职工群众的“娘家”，是职工群众顺气说理、有难要找的地方。当职工群众有了诉求时，合理的我们公司工会干部就要积极给予争取。不合理的我们就要耐心的进行说服解释；当职工群众有了呼声时，正确的我们就要坚决给予支持，错误的我们就要做到润物细无声的加以引导；当职工群众遇到困难时，我们就要满腔热情、毫不迟疑的给予力所能及的帮助，与他们共渡难关。
我们只有认真倾听他们的意见、愿望和呼声，用真情话语与他们沟通，了解他们的思想、要求，实实在在的为他们排忧解难，办实事、办好事，他们才会真正把公司工会当做自己的“娘家”，把公司工会干部当做自己的知音，当做自己的亲人。有什么话，他们才愿意到工会去说；有什么气，他们才愿意到工会去顺；有什么事，他们才愿意到工会去讲；有什么难，他们才愿意到工会找人帮。正因为如此，职工群众的气顺了，心情好了，后顾之忧没了，上访锐减了，一心扑在工作上了，公司就稳定了，效率就提高了，公司就发展了。
倘若职工群众有了困难不到工会去找，有了诉求不向工会去说，有了牢骚不到工会去发，有了意见不向工会去提，那工会就脱离了职工群众，而一旦脱离了职工群众这一根基和血脉，工会存在的价值就会失去，工会的生命就会枯竭。所以，工会干部心中要装着职工群众，脑子里要想着职工群众，只有这样，工会组织才能真正成为职工群众之家，工会干部才能真正成为职工群众之友。
三、坚持党的群众路线是做好公司工会工作的重要法宝
公司工会工作是一手托两家的工作，一头连着公司，一头连着职工群众。公司工会干部要做好工会工作，就必须处理好公司与职工群众的关系。其实公司工会处理好两者关系并不难，他们在奋斗目标上是一致的，都是为了公司富强、职工富裕、人人幸福。只不过公司在发展过程中，出现了利益群体多元化，利益格局复杂化，触及到了部分人的切身利益，工会干部一定要有能力化解这些矛盾，把广大职工群众紧紧地团结在公司的周围。
一是在公司领导下做好职工群众工作。坚持群众路线是我公司的优良传统，也是我公司工作的出发点和落脚点，扎实做好职工群众工作是公司党政领导十分重视的问题。公司党政领导一再强调，各级领导干部，作决策、定政策、部署工作时，都要把职工群众呼声作为第一信号、把职工群众需要作为第一选择、把职工群众满意作为第一标准、把职工群众利益作为第一原则，同时还要求各级领导干部，要认认真真访民情、诚诚恳恳听民意、实实在在帮民富、兢兢业业保民安，进一步把公司密切联系职工群众的优良传统发扬光大。作为公司各级领导干部，特别是各级工会干部，一定要按公司党政领导的要求，做好职工群众工作。
二是在坚持以民为本上做好职工群众工作。领导干部是人民的公仆，人民群众是干部的衣食父母。无论从哪个层面、哪个角度讲，领导干部都应对职工群众充满深情。尤其是工会干部，一定要树立“万事民为先”的思想，遇事先征求职工群众意见，多尊重职工群众意愿，维护好、发展好广大职工群众的根本利益，大力推行公司的党务政务公开，保障公民享有充分的知情权、参与权和监督权，真正把职工群众当做主人，让他们充分享受当家做主的权利。
三是在处理好公司与职工群众的关系上，做好职工群众工作。公司工会既要真正做到对公司负责，也要做到对职工群众负责；既要做到对上级负责，也要做到对下级负责。这就要求我们必须处理好公司与职工群众的关系，寻找公司与职工群众的利益共同点，站在职工群众的立场上，维护职工群众的利益。
当前，我公司职工群众最关注的，是职工群众的经济权益，即就业、工资、奖金、医保、社保等，还有职工群众关注的困难职工的基本生活、就医、养老等问题。所有这些，都是公司工会今后工作的重点，通过公司的不断发展，逐一解决这些问题，让广大职工群众，人人都能体面的生活，体面的劳动、体面的工作。
工会虽然不是决策用人、用物、用钱的部门，也不是第一解决人，但工会一定要发挥联系职工群众广泛、熟悉基层情况、了解职工群众意愿的优势，做到是“第一知情人、第一报告人、第一维护人、第一责任人”。只要我们工会干部，能及时热情的向公司党政主要领导反应他们的诉求，快捷的报送他们的信息，工会维护职工权益就更主动、更有效，就能真正赢得广大职工群众的理解、信任和支持，就能维护公司的稳定，促进公司的发展。
总之，公司工会是公司联系职工群众的桥梁和纽带，我们只要站在公司发展和职工群众的立场上，处理好公司与职工群众的关系，遵循党的群众路线这一生命线，坚持在思想上尊重职工群众，感情上贴近职工群众，工作上依靠职工群众，我们的工作就能顺利开展，我们的工作就能取得实效，这正是因为，群众路线是我们做好公司工会工作的根本法宝之所在。
