构建民主管理机制 促进企业和谐发展
发布者：zgh发布时间：2014-10-28 10:12:00
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10月22日，和龙林业有限公司工会组织召开2014年第三次团（组）长联席会议，公布《和龙林业有限公司森林多种资源发包方案》，与会职工代表审议讨论后一致通过。大家纷纷表示，这项方案的实施，必将对带动公司职工和困难群体创业致富，产生积极的促进作用。
近年来，和龙林业工会在推动公司改革发展的过程中，不断创新和深化民主管理工作，通过开展职代会、团（组）长联席会、职工代表巡视等活动，拓宽职工参与领域，广泛听取职工意见，促进了企业劳动关系和谐、激发了职工的创业热情、维护了职工的合法权益。先后荣获“吉林省最佳职代会”、“省级厂务公开民主管理示范单位”等荣誉称号。
创新载体、完善民主管理机制。和龙林业工会不断深化职代会、厂务公开制度，积极探索新形势下深化民主管理的途径和方法。建立了基层职工群众服务站代办员电子信箱、职工代表定期巡视检查等多种民主管理新形式，为职工搭建参与企业管理的平台，形成了具有林业特色的民主管理运行机制。两年来，两级职代会共邀请职工代表参加行政例会10次，组织职工代表巡视35次，征集职工代表提案180多件，都经公司审批后由相关职能部门落实。增强了职工主体责任意识，调动了广大林业职工参与企业管理的积极性和创造性，营造了浓厚的民主氛围，有力推动了企业改革发展和林区社会的和谐稳定。（盛国英）
近年来，和龙林业工会在推动公司改革发展的过程中，不断创新和深化民主管理工作，通过开展职代会、团（组）长联席会、职工代表巡视等活动，拓宽职工参与领域，广泛听取职工意见，促进了企业劳动关系和谐、激发了职工的创业热情、维护了职工的合法权益。先后荣获“吉林省最佳职代会”、“省级厂务公开民主管理示范单位”等荣誉称号。
创新载体、完善民主管理机制。和龙林业工会不断深化职代会、厂务公开制度，积极探索新形势下深化民主管理的途径和方法。建立了基层职工群众服务站代办员电子信箱、职工代表定期巡视检查等多种民主管理新形式，为职工搭建参与企业管理的平台，形成了具有林业特色的民主管理运行机制。两年来，两级职代会共邀请职工代表参加行政例会10次，组织职工代表巡视35次，征集职工代表提案180多件，都经公司审批后由相关职能部门落实。增强了职工主体责任意识，调动了广大林业职工参与企业管理的积极性和创造性，营造了浓厚的民主氛围，有力推动了企业改革发展和林区社会的和谐稳定。（盛国英）
