敦林工会积极打造“升级版”工作模式
发布者：zgh发布时间：2014-10-13 10:46:00
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吉林省敦化林业有限公司工会组织在深入开展党的群众路线活动中，结合企业转型发展，跨越经营目标任务，从高度使命感和责任感超前谋划工作，自觉调高工作标杆，灵活服务适应职工新变化，主动“出击”服务职工新需求。推动工会工作由“普通版”向“升级版”工作模式延伸，更好服务职工群众。
解放思想开辟新境界。为有效破除干部职工因循守旧、封闭保守、小进即满的陈旧观念和惯性思维，在完善思路中创新发展路径，真正把解放思想，创新驱动，体现在各项工作中，落实到解决具体问题上。使500多名职工跳出林业自主创业，转型发展独辟蹊径。大蒲柴河林场职工张永磊顺势而为，一次性投资60万余元办起了煤厂，并于今年7月份注册成立了万权煤炭经销处。煤厂主要生产型煤、原煤、烤烟煤等多个品种，日产量可达30吨，销路良好。解决了林场4名职工的就业，为林场减轻了负担。80多名工会干部积极投身于企业生态建设绿化苗木、中药材种植、生态地产开发“三大产业”。
转型升级实现新进展。做到“有中生新”和“无中生有”两手抓，引导公司（场）两级工会制定转型路线图和时间表，实现传统工作模式转型升级，积极打造富有时代精神、创新型、先进型工会工作品牌。积极探索工会参与企业管理的途径，充分发挥工会代表联系职工群众的桥梁和纽带作用，组织职工代表开展视察活动，深入企业和基层工会，视察集体合同、工资协议、女职工专项协议签订及履行情况等内容，对视察中发现的3个问题，和收集的20多条建议，及时反馈给企业和相关部门进行解决。在视察的同时，积极争取企业行政的支持，把实施企业职工生活后勤保障提升计划作为服务企业和职工、构建和谐劳动关系、增强工会组织凝聚力的一项重要工作来抓，努力形成“党委重视、工会推进、企业合作”的工作格局。
救助服务强化新举措。加强工会生活保障工作，做好“工会帮扶工作管理系统”升级工作，公司工会就企业经济发展水平、最低生活保障标准和困难职工在医疗、教育、生活等方面的实际困难，进行全面摸底调查，针对特殊人员，特殊群体开展帮扶救助，300多名困难职工得到不同方式的救助。同时，以完善帮扶体系为重点，采取多种措施，创造性开展工作。成立职工灾害自救基金会，已筹款33万元，对1615户受灾职工家庭给予救助。推行低保工作“五个一”制度，为全局1000多户困难职工办理了低保,做到应保尽保。动员和组织全社会力量捐款助学，2014发放助学金10万元，资助54名即将跨入大学校门的贫困学生。为906户无房的困难职工办理了廉租房补贴，金额达111.5万元。争取民政救助资金36万元，对600户困难户进行了补助。公司工会开展的一系列困难帮扶措施受到广大职工群众的赞誉，被延边州总工会评为帮扶工作“先进集体”。
解放思想开辟新境界。为有效破除干部职工因循守旧、封闭保守、小进即满的陈旧观念和惯性思维，在完善思路中创新发展路径，真正把解放思想，创新驱动，体现在各项工作中，落实到解决具体问题上。使500多名职工跳出林业自主创业，转型发展独辟蹊径。大蒲柴河林场职工张永磊顺势而为，一次性投资60万余元办起了煤厂，并于今年7月份注册成立了万权煤炭经销处。煤厂主要生产型煤、原煤、烤烟煤等多个品种，日产量可达30吨，销路良好。解决了林场4名职工的就业，为林场减轻了负担。80多名工会干部积极投身于企业生态建设绿化苗木、中药材种植、生态地产开发“三大产业”。
转型升级实现新进展。做到“有中生新”和“无中生有”两手抓，引导公司（场）两级工会制定转型路线图和时间表，实现传统工作模式转型升级，积极打造富有时代精神、创新型、先进型工会工作品牌。积极探索工会参与企业管理的途径，充分发挥工会代表联系职工群众的桥梁和纽带作用，组织职工代表开展视察活动，深入企业和基层工会，视察集体合同、工资协议、女职工专项协议签订及履行情况等内容，对视察中发现的3个问题，和收集的20多条建议，及时反馈给企业和相关部门进行解决。在视察的同时，积极争取企业行政的支持，把实施企业职工生活后勤保障提升计划作为服务企业和职工、构建和谐劳动关系、增强工会组织凝聚力的一项重要工作来抓，努力形成“党委重视、工会推进、企业合作”的工作格局。
救助服务强化新举措。加强工会生活保障工作，做好“工会帮扶工作管理系统”升级工作，公司工会就企业经济发展水平、最低生活保障标准和困难职工在医疗、教育、生活等方面的实际困难，进行全面摸底调查，针对特殊人员，特殊群体开展帮扶救助，300多名困难职工得到不同方式的救助。同时，以完善帮扶体系为重点，采取多种措施，创造性开展工作。成立职工灾害自救基金会，已筹款33万元，对1615户受灾职工家庭给予救助。推行低保工作“五个一”制度，为全局1000多户困难职工办理了低保,做到应保尽保。动员和组织全社会力量捐款助学，2014发放助学金10万元，资助54名即将跨入大学校门的贫困学生。为906户无房的困难职工办理了廉租房补贴，金额达111.5万元。争取民政救助资金36万元，对600户困难户进行了补助。公司工会开展的一系列困难帮扶措施受到广大职工群众的赞誉，被延边州总工会评为帮扶工作“先进集体”。
