落实职工基本权利 提高民主管理水平
发布者：zgh发布时间：2014-12-24 16:15:00
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近年来，和龙林业有限公司坚持将职代会作为厂务公开的一项重要举措，按规范推行三级民主管理（公司、场站和工段），不断创新职代会，以五星级职代会为标准，注重职代会的质量和效果，使各项工作都有了很大提高，在公司上下形成了职工“参与有场所、说话有人听、提案有落实、优劣有结果”的民主管理格局。
近日，和龙林业有限公司13个基层单位先后召开职代会，公司党委工作部、纪委和工会组成督导组对各基层单位职代会进行了全程监督和指导。本次基层职代会着重落实职代会的四项权利：一是讨论建议权，场长的行政工作报告从原来的仅限于在大会上进行，发展到在起草过程中就广泛征求意见，发动各班组代表参与讨论，几易其稿，不断修改、完善，从而使报告具有良好的群众基础，更有利于报告的通过和实施；二是审议通过权，职工代表充分行使权利，审议了包括2014年行政工作、职代会工作、提案履行情况和集体合同履行情况等报告；三是审议决定权，职工代表审议表决了2015年集体合同、职工培训方案和提案解答；四是民主评议权，职工代表听取了领导干部的述职报告，对领导班子和领导干部的进行了测评，实行无记名票决制，对各项表决情况、民主评议情况当场宣布结果，增强了表决结果的透明度。
此次基层职代会的召开，充分发挥了和龙林业有限公司各基层工会组织的桥梁作用，成功为职工搭建了一个参政议政、交流学习的平台，促进了公司依法行政、依法管理、依法生产经营工作的开展，为公司的和谐稳定发展注入了新的动力。(和林工会 毕然)
近日，和龙林业有限公司13个基层单位先后召开职代会，公司党委工作部、纪委和工会组成督导组对各基层单位职代会进行了全程监督和指导。本次基层职代会着重落实职代会的四项权利：一是讨论建议权，场长的行政工作报告从原来的仅限于在大会上进行，发展到在起草过程中就广泛征求意见，发动各班组代表参与讨论，几易其稿，不断修改、完善，从而使报告具有良好的群众基础，更有利于报告的通过和实施；二是审议通过权，职工代表充分行使权利，审议了包括2014年行政工作、职代会工作、提案履行情况和集体合同履行情况等报告；三是审议决定权，职工代表审议表决了2015年集体合同、职工培训方案和提案解答；四是民主评议权，职工代表听取了领导干部的述职报告，对领导班子和领导干部的进行了测评，实行无记名票决制，对各项表决情况、民主评议情况当场宣布结果，增强了表决结果的透明度。
此次基层职代会的召开，充分发挥了和龙林业有限公司各基层工会组织的桥梁作用，成功为职工搭建了一个参政议政、交流学习的平台，促进了公司依法行政、依法管理、依法生产经营工作的开展，为公司的和谐稳定发展注入了新的动力。(和林工会 毕然)
