职代会提案 件件落实
发布者：zgh发布时间：2015-02-09 10:27:00
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职代会提案 件件落实
大兴沟林业有限公司工会始终严格落实职工代表大会制度。履行职责，源头把关，一是职代会更加规范化。按照《企业法》、《工会法》和“职工代表大会条例”规定，加大了对职代会或职工大会申报、审批、检查、监督的力度，严把质量关，认真落实了职代会各项规程。企业内部重大事项和涉及职工切身利益的重大事项提交职代会讨论审议通过。2014年公司职代会团小组长会议讨论审议通过了工资增长等4个的方案。全年共召开了公司和基层两级职代会或职工大会28次。二是平等协商更趋制度化。根据企业的实际，工会在与行政进行平等协商达成共识的基础上，去年制定并签订了2014年集体合同、工资集体协商合同，全年公司和基层两级平等协商签订集体合同28份，合同签订率达100％，兑现率达100％。三是民主评议更具真实性。在两级职代会上，对中层以上领导干部进行了测评，真正体现了干部职工的真实意愿。经统计，副总以上领导平均信任率达99％，场（厂）级中层领导干部平均信任率为95%。四是厂务公开更具全面性。围绕企业改革的“重点”、职工关注的“热点”抓公开，并充分利用文件、公开栏、电视新闻、和各种会议等多种形式进行公开，使职工群众的知情权、参与权、监督权得到落实，全年公司通过各种形式开展厂务公开328次，公开率达100%，群众满意率达95%以上。五是职工提案更具操作性。各职代会代表团（组）和职工代表在深入开展调查研究的基础上，有重点的围绕企业生产经营管理、林地产业开发、职工生活等方面提出48条提案，经提案工作组梳理和审查，共立案6项，在职代会上公司行政给予了解答。年内职工提案落实率达100%。2014年大兴沟林业有限公司工会被吉林省总工会授予最佳职代会荣誉称号。（郭景奎）
