提高职工群众的物质文化和精神生活水平
发布者：zgh发布时间：2015-02-12 15:06:00
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大兴沟林业有限公司把改善民生作为“以人为本、为民惠民”的具体体现,深入贯彻落实科学发展的新常态、新动力，顺应人民群众的新期盼。近年来，扎实推进了一系列民生工程建设，千方百计加大投入，大力实施民生工程，着力提高人民群众的幸福指数。一是劳动工资方面.2014年累计增加投入近3,000万元。其中于7月和11月分两次累计为职工每人每月增长工资1,017元，在岗职工月平均工资达到了2,647元的县域社平工资标准，提前3年实现了工资翻一番的目标，全年公司增加工资总额1,860万元，增加“五险一金”970万元；投入105万元为2007年没有参加职工医疗保险的100多名退休职工补办了参保手续，解决了历史遗留的老大难问题。二是供热、供排水、供电等方面。对居民小区供热管线及锅炉房进行了改造和维修；对自来水管线、水泵、变频等进行了维修,对站前、北宿舍小区排水主线进行了维修；对职工医院内外老化线路彻底进行了更换，对部分基层单位的电杆和线路进行了维修。通过“硬件”的改善和服务质量的提升，职工群众对供热、供排水、供电等工作的满意度不断增加。三是亮化、美化、硬化、绿化等方面。对所有旧楼安装了楼道声控灯，新建小区太阳能路灯60盏，在主街、站前沿河广场安装了44件LED节能景观灯；争取资金对站前广场、南山嘉园小区3万平方米地面进行了硬化；修建南山嘉苑小区1.1公里的水泥环形道；对居民小区广场、南北加油站进行了绿化，共栽植绿化树种50,000余株。四是精神文明建设方面。新建220平方米站前职工活动室；对北宿舍职工活动室进行了修缮；购进台球桌、广场健身器材等娱乐设施10多套。公司工会扎实开展了“转型发展当先锋、跨越经营创新业”主题教育活动，充分利用公司工会和基层工会两级培训基地开展了岗位技能、中药材种植等方面为主要内容的各种培训学习活动，全年举办两级培训班122期，参培职工2049人次。以重大节日为契机，举办了职工迎新年乒乓球比赛，迎新春猜灯谜活动、“活力大林”广场文艺演出、职工“书香助我行”和“我为企业转型发展做贡献”两次演讲比赛、职工法律知识竞赛。系列活动的开展，极大地鼓舞了职工群众的士气，增强了企业的凝聚力和向心力。五是便民服务方面。对职工浴池全面翻新改造；由社区牵头，选拔精通水、电、暖气维修和木工技术的人员，组建了“民生诉求110”，建立了职工群众民生诉求联动机制，确保在第一时间为职工群众提供一流的服务。到2014年底共接待154人次，解决87件百姓生活难题。六是关注弱势群体方面。投入35.9万元为1,909名退休职工及二线人员发放白面3,818袋；先后为60名工伤死亡职工遗属、患重病职工家庭和残疾职工家庭给予了13.6万元的日常救助；通过与有关部门协调为40名突遭严重灾害和重大疾病的家庭给予3.45万元的临时救助；为90名患病低保对象发放救助卡折合人民币5.4万元；为15名患病低保对象住院发放救助金2.89万元。坚持重大节日送温暖活动。两节期间为公司637户困难群体发放慰问款28万元。举办了“情系学子、金秋助学”捐助仪式，为46名应、往届困难学生发放救助金7.8万元。全年为老弱病残等困难职工发放救助款51万元，为低保户发放低保金438万元；积极做好一次性安置职工补贴工作，对全公司1,678名一次性安置职工的信息、补贴标准等内容进行了核对。（郭景奎）
