加强“职工之家”建设 充分发挥工会组织大学校作用
发布者：zgh发布时间：2015-03-03 16:01:00
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近年来，珲春市各级工会组织以推进“中国梦·劳动美”时代主题系列活动为重点，以构建和谐劳动关系为主线，结合珲春国际示范区经济发展实际，倾力打造“五型工会”，“职工之家”建设得到加强，充分发挥工会组织大学校作用，彰显新时期工会组织的新作为、新形象，为珲春国际示范区建设做出了积极贡献。。
一、加强宣教工作，传播和弘扬社会主义核心价值观
充分发挥工会“大学校”作用，开展多种形式宣教教育活动。组织职工踊跃参与“中国梦·劳动美”主题系列教育活动，“中国梦·劳动美·我与改革创新”主题演讲赛、“中国梦·劳动美”职工摄影大赛、“中国梦·劳动美·迎国庆”职工文艺晚会、法律知识竞赛、工会网站和LED社会主义核心价值观等活动和宣传，彰显主力军示范区建风采，弘扬和传播社会主义核心价值观。
2014年，珲春市总工会荣获全州信息工作“先进集体”荣誉称号。
二、积极开展群众性劳动竞赛，为国际合作示范区助力
珲春市总工会积极组织开展岗位技能赛、厨艺大赛、反假币知识赛、“工人先锋号”、流水线上建功立业等竞赛活动，推动职工岗位练兵和队伍建设。近年来，涌现出省劳动模—王庆林等自学成才、技术创新标兵、劳动模范、“工人锋号”，“五一劳动奖章”等系列活动众多先进模范典型；积极组织参加延边州电气从业人员技能大赛，团体、个人喜获佳绩，荣获多项大奖；积极组织参加全州法律知识竞赛，荣获团体第二名好成绩。
三、不断加强职工培训基地建设，开展多种形式培训
珲春市总工会不断强化职工教育培训基地建设，同时推动企业加大教育经费投入。近年来，先后与职业学校、家政公司等单位合作举办计算机、韩式料理、月嫂、家政、“双语”等技能培训班，培训职工群众1100余人次，提高了职工创业就业和再就业技能，进一步推动了全民创业带就业。
2014年，珲春市总工会职工培训基地，被全国总工会授予“职工教育培训示范点”。
四、加强工会干部队伍建设，提高服务职工群众的能力和水平
珲春市总工会每年定期举办全市工会干部培训班，面向社会公开招聘了7名职业化工会主席、组织工会干部赴外地培训学习考察、坚持市总机关干部每周五学习制度、市总机关工会干部实行工作首问负责制等制度和活动，提升了工会干部综合素质。提高了工会干部服务职工群众的能力和水平。
五、是积极开展“创建学习型组织，争做知识型职工”和职工职业道德建设活动
积极开展“创争”活动和职工职业道德建设活动，教育引导职工树立正确的人生观、世界观、价值观，鼓励职工群众自学成才。通过学习培训、知识讲座、撰写调研报告、工作意见建议、“职工书屋”建设、知识竞赛等活动，引导职工牢固树立社会主义核心价值观，教育职工树立终生学习理念，不断提高职工文化道德素养、职业技能和自我维权能力。2014年，珲春市总工会投入30万元用于职工文化体育活动和职工文化阵地建设，丰富了职工的精神文化生活，受到党政认可和基层工会及广大职工群众的赞誉。
一、加强宣教工作，传播和弘扬社会主义核心价值观
充分发挥工会“大学校”作用，开展多种形式宣教教育活动。组织职工踊跃参与“中国梦·劳动美”主题系列教育活动，“中国梦·劳动美·我与改革创新”主题演讲赛、“中国梦·劳动美”职工摄影大赛、“中国梦·劳动美·迎国庆”职工文艺晚会、法律知识竞赛、工会网站和LED社会主义核心价值观等活动和宣传，彰显主力军示范区建风采，弘扬和传播社会主义核心价值观。
2014年，珲春市总工会荣获全州信息工作“先进集体”荣誉称号。
二、积极开展群众性劳动竞赛，为国际合作示范区助力
珲春市总工会积极组织开展岗位技能赛、厨艺大赛、反假币知识赛、“工人先锋号”、流水线上建功立业等竞赛活动，推动职工岗位练兵和队伍建设。近年来，涌现出省劳动模—王庆林等自学成才、技术创新标兵、劳动模范、“工人锋号”，“五一劳动奖章”等系列活动众多先进模范典型；积极组织参加延边州电气从业人员技能大赛，团体、个人喜获佳绩，荣获多项大奖；积极组织参加全州法律知识竞赛，荣获团体第二名好成绩。
三、不断加强职工培训基地建设，开展多种形式培训
珲春市总工会不断强化职工教育培训基地建设，同时推动企业加大教育经费投入。近年来，先后与职业学校、家政公司等单位合作举办计算机、韩式料理、月嫂、家政、“双语”等技能培训班，培训职工群众1100余人次，提高了职工创业就业和再就业技能，进一步推动了全民创业带就业。
2014年，珲春市总工会职工培训基地，被全国总工会授予“职工教育培训示范点”。
四、加强工会干部队伍建设，提高服务职工群众的能力和水平
珲春市总工会每年定期举办全市工会干部培训班，面向社会公开招聘了7名职业化工会主席、组织工会干部赴外地培训学习考察、坚持市总机关干部每周五学习制度、市总机关工会干部实行工作首问负责制等制度和活动，提升了工会干部综合素质。提高了工会干部服务职工群众的能力和水平。
五、是积极开展“创建学习型组织，争做知识型职工”和职工职业道德建设活动
积极开展“创争”活动和职工职业道德建设活动，教育引导职工树立正确的人生观、世界观、价值观，鼓励职工群众自学成才。通过学习培训、知识讲座、撰写调研报告、工作意见建议、“职工书屋”建设、知识竞赛等活动，引导职工牢固树立社会主义核心价值观，教育职工树立终生学习理念，不断提高职工文化道德素养、职业技能和自我维权能力。2014年，珲春市总工会投入30万元用于职工文化体育活动和职工文化阵地建设，丰富了职工的精神文化生活，受到党政认可和基层工会及广大职工群众的赞誉。
（王荣辉 郑德海 ）
