近年来，珲春市总工会高度重视宣传工作，充分发挥工会宣传“主阵地”作用，以加强通讯员队伍建设为重点，以建立激励机制为突破，紧紧围绕打造“五型工会”中心工作为舆论导向，坚持“三贴近”，使工会宣传工作一年跃上一个新台阶。

一是领导高度重视。根据珲春市总工会宣传工作需要，制定宣传工作方案；适时调整了宣教干部，并在州总工会年度信息工作考核中喜获佳绩。  

二是加强队伍建设。不断加强工会通讯员队伍建设，重视通讯员培训工作，建立健全通讯员网络体系，建立示范区工会群。

三是量化目标责任。年度确立宣传目标，规定报道任务，宣传工作有的放矢，收到实效。结合劳模表彰、“五一”国际劳动节等活动在电视台、在平面媒体设立专题和专栏，广泛进行宣传报道。同时，积极向上报送推介珲春工会工作信息宣传报道，推荐报送市委市政府领导并被相关部门和媒体采用。

四是建立激励机制。建立激励机制，并把宣传工作纳入工会年终工作考核内容，与单位精神文明考核、政治文明建设、基层“职工之家”检查验收细则中一项重要内容等挂钩。

五是重视硬件建设。先后购置摄像机、相机、建立网站、LED宣传屏等现代化新媒体宣传平台和设备，促进了工会宣教工作开展。

2014年，珲春市总工会在延边州工会信息宣传工作考核中，荣获县市组第一名好成绩，被延边州总工会评为“信息工作先进单位”荣誉称号。（王荣辉  ）