长白山森工集团工会暨白河林业分公司工会

“五进 五送 五建”活动动员大会圆满召开

为主动适应集团公司“转型发展、跨越经营”发展战略和全面停止天然林商业性采伐的新常态，在企业转型发展过程中，团结带领广大林业职工为建设富庶、开放、生态、和谐、幸福新林区，发挥工会组织应有的作用。2015年5月20日，在白河林业分公司六楼会议室召开了长白山森工集团工会暨白河林业分公司工会“五进五送 五建”活动动员大会，集团公司工会李正浩副主席一行6人参加会议，白河工会机关全体和基层单位工会主席、女工主任、工会积极分子和职工群众服务站志愿者共计90余人参加了会议。

集团工会副主席李正浩同志代表集团工会做重要讲话，对白河林业分公司的工会工作给予了高度评价，并对下一步开展“五进 五送五建”活动提出具体工作要求。会上宣读了白河林业分公司工会“五进 五送 五建”活动实施方案、白河林业分公司工会五年脱贫规划和一对一结对子包保困难户名单，2名基层工会干部代表分别宣读了“五进 五送 五建”活动实施方案和个人活动计划。

白河林业分公司工会主席陈家成同志在会上做动员讲话，他说要认真贯彻落实集团公司工会在全州林业第一季度工作调度会议精神和我公司“五进五送 五建”活动实施方案，将工会工作中心放在基层场站、放在生产一线、放在职工家中。“五进 五送 五建”即：进企业、送建议、建职工诉求之家；进班组、送知识、建素质过硬职工队伍；进基地、送服务、建职工创业示范基地；进辖区、送文化、建工会品牌文化活动阵地；进家庭、送温暖、建帮扶困难群体对子。他主要讲了四点意见：一是要主动适应林业发展新形势和新常态；二是要切实增强工会工作责任感和使命感；三是要全面落实公司两个会议目标和任务；四是要全面开展“五进、五送、五建”活动，力争工会工作再上新台阶。在此基础上，要做好以下几项工作：一是要充分发挥职工服务中心作用，不断拓宽帮扶思路，创新帮扶措施，完善帮扶机制，向多方位全覆盖转变，向精准帮扶转变；二是充分发挥职工宣传教育中心作用。广泛开展丰富多彩的职工文体活动，更多更好地满足职工群众多样性的文化需求。加强职工宣传教育阵地建设，继续发挥职工电子书屋作用，推动全民阅读，建设书香林区。同时，要积极开展争做“白河好人”活动，在女职工中开展争做“最美女职工”、“最美家庭”、“最美庭院”、“最美家属”活动，在转型发展中弘扬正能量；三是充分发挥职工诉求中心作用，全面落实职代会职权，加强职代会标准化建设和规范化运行，切实提高职代会的质量和实效；四是积极组织开展“争做转型职工，建功跨越发展”劳动竞赛活动。五是打造工会工作“新常态”，重塑工会干部形象，多谋民生之利、多解民生之忧，在工会系统营造“想事、干事、成事”的良好氛围。

此次“五进 五送 五建”动员大会为团结带领广大工会干部职工开拓进取、扎实工作，为实现林区绿色转型发展，全面开创富庶、开放、生态、和谐、幸福新林区建设的新局面起到了良好的促进作用。

撰稿人：白河林业局工会  刘忠林