延边州总工会认真贯彻落实中华全国总工会《大力推进工会工作法治化建设的实施意见》和吉林省总工会《关于进一步推进工会工作法治化建设的决议》，提出了“加强工会专、兼职法律服务人才队伍建设”的工作目标。今年7月份，通过培训、考试、考核，在全州企业单位一线职工中选拔出235名法律援助工作者，颁发了聘书。

兼职法律援助工作者开展法律服务工作两个月以来，为身边职工提供法律服务46件，其中有关法律咨询21件，劳动争议案件34件，已全部解决。组织本单位职工学习有关职工劳动权益方面法律法规11部。帮助解决2014年以来职工诉求案件126件，其中“调解”解决的占83%，涉及企业一线职工611人。一线职工工资、工伤类占67%，现已结案118件，结案率达94%，挽回经济利益165.8万元。

在企业职工中聘用“法律援助工作者”工作，是延边州总工会开展“送法到企业、送法到职工”的又一创新举措。其目的是，充分发挥好法律援助工作者当好职工身边的“老师”、“宣传员”、“信息员”和“调解员”的作用，真正起到法律服务与基层、服务于企业、服务于职工，让广大职工切身体会到党和政府的关怀，工会组织的关心、法律服务时时在身边。在企业职工中建立“法律援助工作者”队伍，是满足职工经常性、针对性“法律援助”需求的新的尝试。延边州总工会职工法律援助工作者都是“在岗一线职工”，他们的工作对象是身边的职工群众，工作内容是解答“工友”们提出的相关法律法规问题。一线职工在自己工作、学习和生活中，通过他们能够及时了解和掌握相关法律法规知识。职工法律援助工作者是一线职工身边的“法律老师”，工作在一线的“法律宣传员”。

                        延边州总工会
                            王艳