2015年，珲春市总工会积极开展创建“共产党员服务城”活动，不断巩固“党的群众路线教育实践”活动成果，进一步深化“五项行动”行动，倾力打造“五型工会”，助力珲春国际示范区发展。

 一是不断深化“推民营行动”。市工会领导带领工作人员经常深入珲春紫金、吉林特来、吉林宇别尔集团、珲春兴业木业等企业进行走访座谈调研，广泛征求企业职工对工会工作的意见建议，认真倾听和广泛征求企业职工群众最关心、最直接、最现实的困难和问题，密切了市总工会领导干部与企业和职工的联系，工会干部接地气，工会工作有的放矢，助力示范区发展。积极开展“中国梦.劳动美”为主题的各种劳动竞赛活动。先后举办“护理技能大赛”、“流水线上建功立业”竞赛等活动。涌现出珲春首位全国劳模珲春选手在省州竞赛活动中屡获殊荣。在省总工会“2015年吉林省职工职业技能竞赛”计算机程序设计员赛中，荣获第一名；在延边州职工“品书香、增知识、提素养”经典诵读大赛中，荣获第二名；全省“中国梦•劳动美—创造与幸福”主题演讲赛中，荣获二等奖；在省委宣传部、省总工会主办的全省职工摄影比赛中，荣获一等奖佳绩。

二是深入实施“构建和谐行动”。不断加强完善职工服务中心规范化建设，实现了职工服务中心困难救助、职工维权、心理咨询、法律服务、来信来访等一站式上下联动的职工服务体系。同时，市总工会深入企业和职工（农民工）比较集中的合作区，慰问困难农民工、举办法律知识培训班、职工法律知识竞赛、第九届“安康杯”职工安全知识竞赛；市总编制的《职工维权法律法规新编》1000本，送到企业和职工手中；建立了39家基层工会“职工诉求中心”，畅通了职工诉求渠道；建立工资集体协商指导员队伍，持续推进工资集体协商工作，形成区域、行业、企业集体协商相互衔接的工作格局，工资集体协商率已达到96%以上。二是不断加强以职代会为基本形式的企事业单位民主管理制度建设，落实职工“四权”，全市企事业单位职代会标准化率和厂务公开规范化率均达到90%以上。

三是不断强化“倾情帮扶行动”。职工服务中心工作人员定期、不定期的经常深入到机关、企事业单位和困难职工家中，进行走访调查了解困难职工导致困难的原因和生活状况，全面掌握全市困难职工的第一手资料；多渠道筹措帮扶资金，通过争取国家、省、州财政专项帮扶资金、地方财政拨款和会员“一元捐”等形式多方筹措帮扶资金，为开展困难职工帮扶奠定了资金基础。“两节”送温暖预计救助630人，帮扶资金31.5万；“金秋助学”救助103人，助学资金23.5万；2015年临时救助46人，发放救助金8.6万元；“一对一包保”6人，帮扶2.7万元、“单亲救助”、“农民工救助”、困难农民工家庭大学生结对帮扶、位环卫工人送保障等活动，得到了党政认，深受广大职工群众的欢迎。

四是深入实施“提升素质行动”。珲春市总工会创新职工教育培训工作，不断加强培训基地建设，根据职工需求和珲春独特的地域特点，先后举办了近1000人参加的“月嫂”、“育婴”、“韩食”、2015年“双语”培训、“电子商务”、劳动保障、法律知识等职工培训班和职工技能培训班，“双语培训”并被吉林电视台吉林新闻所宣传报道。市总工会职工培训工作成为工会一张靓丽的名片和工作的品牌。职工培训工作，得到上级工会的充分认可，2015年，珲春市总工会荣获中华全国总工会授予的“职工培训基地示范点”荣誉称号。

五是深化实施“固本强基行动”。加强工会组织建设，积极开展服务农民工行动。先后组建成立了吉林省首家外籍员工工会联合会、珲春电子工业园工会联合会等45家，发展会员3950人。加强职工文化阵地建设，加大对职工阵地建设投入，先后投入20余万元，完成市总工会职工俱乐部硬件建设，完善了市总合作区职工服务中心职工活动室、职工书屋、职工培训中心、职工帮扶站等硬件设施建设，更好的服务职工群众，深受职工群众的欢迎。2015年，市总工会合作区职工书屋被中华全国总工会授予“全国职工书屋示范点”荣誉称号。
（王荣辉）