为深入贯彻落实“以人为本、忠诚企业、奉献社会”的企业理念，构建“理解、互信、合作、共赢”的发展格局，为实现公司精优发展、创新发展凝聚力量，延边供电公司开展了“关心员工·关爱企业·奉献社会”主题实践活动。

关心员工，就是要坚持以人为本、共同成长的社会责任准则，充分尊重员工的价值和愿望，为员工的发展提供机遇和舞台，切实维护员工的根本利益，保证员工与企业共同发展；关爱企业，就是要大力弘扬“诚信、责任、创新、奉献”的核心价值理念，通过建立规范有序、公正合理、互利共赢、和谐稳定的劳动关系，充分调动干部员工的积极性、主动性和创造性，引导和激励全员爱岗敬业，建功立业；奉献社会，就是要坚持发展公司、服务社会的社会责任目标，教育和引导干部员工热心社会公益，遵守社会公德，引领社会良好风尚，积极履行社会责任，促进经济发展、社会和谐，树立公司开放、进取、诚信、负责的企业形象。

一是做好关心员工“十件实事”：施青工培养计划；建好员工创新基地；提供安全作业保障；推行人文考核机制；构建人文关怀体系；营造舒适工作环境；搭建员企沟通平台；打造读书学习环境；建立信息传播平台；丰富文化活动载体。

二是开展关爱企业“十项活动”：我是“智能电网”代言人；我是“安全生产”代言人；我是“优质服务”代言人；我是“清洁能源”代言人；我是“创新创效”代言人；我是“勤俭建企”代言人；我是“电力普法”代言人；我是“先锋模范”代言人 ；我是“书香延电”代言人；我是“国网品牌”代言人。

三是实施奉献社会“十项行动”：优化城乡电网建设；普及智能用电服务；助力“光伏暖民”工程；扶持农民产业致富；实施爱心光明行动；开展电能替代监测 ；普及安全用电常识；组建爱心公益团队 ；倡导绿色生活理念；实施国网绿洲行动。

开展“关心员工·关爱企业·奉献社会”主题实践活动是践行“和谐、自由、平等、诚信”社会主义核心价值观，推动公司深化“两个转变”，实现精优发展、创新发展的具体实践，对努力构建员工与企业、企业与社会之间理解、互信、合作、共赢的发展格局将起到积极的促进作用。

(州总工会 王政)