企业单位对转岗、待岗人员、困难职工等在册和在职人员，本着就近、使用、提高技能的原则，选择面点、营林生产、养老服务护理、电子商务等职工感兴趣的培训项目，并与当地就业局、民政等部门联合，组织职工进行培训。他们根据本单位的需求，结合本地实际情况，采取定向需求、购买服务需求等服务形式，为待岗人员提供再就业平台，大部分待岗人员，拖家带口，为了能够满足他们就近实现再就业的愿望，在本单位范围内，经过调查了解组织有就业愿望的待岗人员，帮助介绍到本单位相关部门和岗位，让其双方选择，实现再就业，通过这个渠道介绍待岗职工107人，实现再就业27人。