2016年，延吉市总工会通过深入企业、开展活动及召开会议等形式，大力宣传职工互助保险优惠政策。全市互助保险参保人数6069人次，理赔50人，理赔金额30多万元。办理互助互济4人，申请困难救助3人，为市公共汽车有限公司送保险630人。通过“两节”送温暖、“金秋助学”等帮扶救助形式，帮扶救助困难职工2964人次，救助款物合计91.4万元；助学帮扶困难职工子女138名，发放助学金31.4万元。通过开展女职工系列关爱行动，有500多名女职工接受“两癌”筛查，300多名出租车行业的困难女职工接受免费体检，发现5名女职工罹患恶性肿瘤，为每人发放2000元救助金。“两节”期间走访慰问困难劳模14人，发放慰问金1.7万元；为8名全国劳模发放特殊津贴4万元；为50名省、州级困难劳模进行免费体检。2017年，市总工会将拓宽帮扶渠道，继续推广职工互助保障计划，努力把“春送岗位”“夏送清凉”“金秋助学”“冬送温暖”等工会品牌做大做强，慰问困难职工2500人次以上，助学100人次以上；全面开展“双创”小额贴息贷款工作，至少为20户企业和个体工商户提供支持；为困难职工和农民工开展技能培训100人次以上。根据《延边州劳模“三金”补助发放管理暂行办法》的规定，对省、州劳模的收入情况进行摸底调查，认真做好“三金”补助的发放工作；为省、州困难劳模进行免费体检；组织劳模进行疗养、休养。深入实施女职工关爱行动计划，积极号召各基层工会开展女职工健康普查，组织困难及单亲女职工进行免费体检。进一步丰富职工业余文化生活，积极开展各类文体活动，全年开展2次以上全市性职工类球类比赛，积极组织“快乐延吉大舞台”工会专场演出。

 

    就如何进一步加强全市工会工作，钟世久希望全市各级工会组织要胸怀大局，争当加快经济发展的标兵；团结一心，争当维护社会稳定的表率；完善机制，营造人才辈出的环境，进一步加强学习型工会组织建设，提高职工素质，为延吉市经济社会健康持续发展奠定坚实基础。

 

延吉市总工会  田程军