延边州总工会开展的职工互助保障，是工会服务职工、联系职工的一项重要工作。在多年的实践探索中，始终以服务会员为根本，精心打造工会服务职工的品牌。不断加强服务窗口建设，以“让基层满意、让职工满意”为目标，优化工作流程，简化办事手续，营造温馨办事环境。建立工作队伍，加大互助保障条款、业务系统操作等培训，提高经办人员业务能力和具体操作能力。筑牢工作平台，推动业务办理、给付审批、财务收支逐步实现程序化。加强业务统计分析，健全和规范资金管理制度、内部稽核制度等，不断建立和完善相关的体制机制。

延边州总工会连续多年将职工互助保障列为工会服务职工的首要工作任务。紧紧依靠全州各级工会组织，积极推动工会互助保障工作，不断扩大职工参保、收益、覆盖面，协调多部门采取有效措施积极吸纳新就业形态劳动者入会。2023年参保会员人数达12.59万人次，理赔1749人次、金额610万元，赔付率达79%，其中重大疾病赔付率达105%。对2022年度获得理赔重大疾病和女职工特殊疾病的会员开展大病二次救助活动。此次救助活动共为131名会员，发放救助金20.85万元，有效缓解了出险会员家庭的经济困难。切实提高了职工抵御医疗疾病及意外风险能力，为全州广大职工筑牢医疗保障的第二道防线。

下一步，延边州总工会坚持以竭诚服务职工为基本职责，以解决职工保障需求为突破口，不断扩大职工互助保障服务群体，持续拓展职工互助保障服务范围，积极宣传、组织和动员广大职工积极参与健康、医疗、工伤和意外等领域开展的互助保障活动，不断推动互助保障工作提质扩面，让更多的职工感受到“娘家人”的关怀和温暖。