敦林工会“五项行动”创佳绩
燕红
今年以来，敦化林业有限工会组织紧紧围绕企业转型发展的目标任，全面实施了“五项行动”，服务企业，服务职工，取得了可喜成绩，受到各级领导及广大职工群众的好评。
“改善民生大帮扶行动”有新举措。通过深入调研，制定了公司困难职工五年脱贫规划。为396户困难职工建立台帐。每名工会干部与2名困难户结成帮扶对子。由公司领导组成的34个慰问组，深入1723户困难职工家中，发放帮扶资金109.25万元。为48户困难职工发放工会灾害自救金4.1万元。举办了“情系学子，金秋助学”及“一元捐”活动。3296名职工捐献助学资金3530元；向州总工会争取助学资金14.5万元，资助45名困难职工家庭子女就学。争取企业出资金47,180.00元，为1685名一线工人参加意外伤害险。全年共为2918名职工办理了《职工互助保障》保险，为30名职工办理赔付共62066.00元。被全国总工会评为互助保障工作先进单位。
“构建和谐大维权行动”有新进展。强化了维权机制建设，畅通职工诉求渠道。在36个基层单位的车间、班组、小工队建立职工诉求联系点52个。在综合服务大厅建立了由工会、纪委、信访处、政法委等部门轮流值班制，接待职工诉求。共接待职工诉求126件，接待职工群众272人。召开了公司职工代表大会。组织了职工代表视察，促进了企业总现集体合同，落实职工代表提案。召开职工代表团组长联席会3次，审议通过了林蛙养殖项目竞价承包方案等，维护了职工利益。组织职工答卷学习法律法规，选拔法律志愿者18名，在全州第五届“东北亚客运集团杯”职工法律知识志愿者比赛中，被州总工会授予最佳组织单位。
“转型发展大建功行动”有新突破。立足企业转型发展新常态，将生产经营过程中的难点作为立项攻关的重点，组织职工大搞技术革新等活动。工程设计处韩修平同志将GPS卫星定位技术应用到林业规划设计、检查验收中，提升了经济效益，保护了森林资源。对荣获合理化建议技术革新能手进行了奖励。组织中药材、绿化苗木培训班8期；居家养老服务、韩食培训2期，共500多名职工参加。组织开展2次进基层安全生产监督检查活动。开展了“颂爱学做”劳模活动，元旦、春节期间对劳模进行了走访慰问，发放慰问金16457.2元。开展了第三次创业劳动竞赛、巾帼建功立业竞赛活动，并分别召开了表彰大会。70多个集体，300多个人受到表彰。
“提升素质大宣教行动”有新成果。发挥工会组织“大学校”作用，开展了。深化职工书屋建设，工会图书馆新增电子阅览设备4台，藏书28000册。基层单位职工书屋、阅览室36个，藏书15000册。参与读书职工3000多人次，被全国总工会评为“模范职工书屋”，获奖570套书籍，价值2万元。在女职工中开展了“最美家庭、最美家属、最美女职工、最美庭院”活动。选出3个典型参加上级工会的评选。开展了“最美的歌献母亲”活动。30多名女工干部在“母亲节”到“老年乐园”为80多名老人送上鲜花、慰问品、表演节目，和老人一起包饺子，受到老人们的欢迎，省、州多家媒体进行了宣传报道。按照党委和公司部署举办了“飞扬绿色梦，放歌颂党情”职工歌咏演唱会，来自各条战线的7支合唱队1000余人参加，观众近万人。举办了“迎新春职工乒乓球象棋比赛”，126名职工参加。组织参加了集团工会的“财务知识竞赛”活动。举办了“健康女性•幸福中国”征文活动。征集作品37篇，2篇作品获省、州级一、二等奖，被州总工会表彰为优秀组织奖。在州总工会举办的“品书香.增知识.提素养”职工经典诵读大赛中，获得第二名。在国家、省、州级媒体发表文章93篇。
“职工之家大建设行动”有新作为。为了把工会组织建设成职工信赖的“职工之家”，切实转变工会干部工作作风，开展了，并确立了以“五进五送五建”活动为主要内容的工作目标。6月5日召开了“五进五送五建”活动动员大会，下发了活动方案，制定了推进表，使活动健康有序开展。4个活动领导小组的80多名工会干部走基层、到一线，转作风、办实事。通过工会QQ群、微博微信群等方式，促进互动，形成“职工点单我服务”的良好氛围。共为职工群众办好事实事305件，服务职工2000多人。综合服务大厅和17个林场服务站，共办理事项29085 件，接待职工群众26409人次。召开了工会会员代表大会。公司工会被延边州总工会表彰为“模范职工之家”。物业公司被延边州总工会授予“五一巾帼标兵岗”称号。13名工会干部受到省、州及公司有关部门的表彰奖励。
