建模范职工之家 促企业转型发展
                                                        ——八家子林业有限公司工会工作纪实

八家子林业有限公司现有职工2816 人，工会会员2816 人。近年来，八林工会以创建活动为载体不断丰富创建内容，积极组织职工参与“职工之家”建设，树立建家就是建企业的思想，做到了规范建家，民主兴家，依法护家，文化育家，使建家活动逐步提高。

始终坚持“一手抓工会组织建设，一手抓工会作用发挥”，深入扎实地开展建设职工之家活动。在建家过程中，八林工会以“增强工会活力、活跃工作氛围、服务林业发展”为出发点，切实做到“两加强、一突出”。即加强工会组织建设，为工会开展工作提供组织保障；加强工会软硬件建设，为工会开展工作提供载体；突出工会四项职能，增强工会组织的吸引力和凝聚力。使八林工会建设成为组织健全、工作规范、维权到位、职工信赖的职工之家。一是加强工会组织建设，为工会开展工作提供组织保障。使职工入会率达100%。同时，加强软硬件建设，为工会开展工作提供载体，公司党政非常重视工会的软硬件建设，具有独立办公场所、每人一部电脑等现代办公设备和工作信息网，还重新装修了健身室和图书阅览室，满足了会员开展文体活动的需要。八林工会在党委的正确领导和行政的大力支持下，当好及时反映群众呼声的传话筒，切实增强工会的吸引力和凝聚力，使全公司成为整体互动、活力激发、和谐温馨的大家庭，有力地推动了企业的发展。二是依法维护职工合法权益，建立稳定和谐的劳动关系。首先建立健全了平等协商机制和签订集体合同制度，在召开的职代会上，工会与行政领导签订了集体合同，始终坚持每年为职工办好事实事5件以上，惠及面达职工总数的50%以上的条款，工会在订立、变更、续订、规章制度制定和修改等方面发挥了应有的整体维护作用。在平时的工作中，认真贯彻实施劳动法律、法规，切实保障职工的各项合法权益。抓好以政务公开为主要内容的民主管理工作。为了使干部职工能够最大限度地参与公司各项管理工作，真正体现工人阶级主人翁的地位，八林工会积极配合公司开展好机关作风评议和政务公开活动。凡是与职工权益相关的内容都上墙公示，做到各个工作环节透明，使职工知情权得到充分保障，便于职工监督。如人事变动、评先评优、年度考核，都做到了公开条件、公开规定、公开政策，让职工根据自身条件公平竞争；工会主席在党委会议上真正反映干部职工的呼声，直接参与公司重大决策的决定，切实维护干部职工的权益。职工对当家作主的满意率不断提高。三是坚持实施为职工“办实事、做好事、解难事”送温暖工程活动，仅2015年两节期间共筹措送温暖资金77.23万元，帮扶救助人数千余人次。发挥“职工生活救急110”的作用的同时开展“情系学子、金秋助学”活动，对百名特困家庭的学生给予了救助。认真开展低保工作。截止目前公司已有749户、1160人享受低保待遇。做好职工诉求工作，仅上半年受理民生事项6117件，办结率100%。四是组织丰富多彩的文体活动。八林工会把开展丰富多彩的文体活动作为增强工会凝聚力和战斗力的重要举措来抓紧抓好，每年都组织篮球、乒乓球、棋类等比赛活动，进一步增强了干部职工的集体荣誉感，丰富了文体生活。五是重视女工工作。公司工会每年都以工会的名义定期组织妇检，按时落实卫生费等待遇，切实保证女职工的合法权益。六是发挥工会“大学校”作用，举办各类培训班35期，培训人数2400多人次，使干部职工能切实感受到工会维权职能的重要性，提高工会干部的业务素质。八林工会还通过组织开展送建议、送知识、送服务、送文化、送温暖等一系列活动，将工会中心工作放在生产一线、职工家中，使工会成为连接党和群众的桥梁和纽带，成为职工群众的温暖之家。

通讯员：八林工会宣教部 张提威