据了解，白河林业局局场两级工会采取分级负责的办法，以职工收入为基本依据，综合考虑住房、教育、健康等情况，通过走访、基层评议认定、两级公示公告和局工会审核的方式，整户识别，将368户困难职工确定为精准帮扶对象，并建立困难职工家庭资料，明确帮扶责任人，根据致困原因、贫困类型施策，做到一户一策、按需帮扶、动态管理。

 

    白河林业局工会对有劳动能力且有创业愿望的困难职工，局场两级采取多种形式帮扶他们创业就业。由局工会为17户困难职工申请无息贷款30万元，审批创业基地30公顷。各基层单位也纷纷开展帮扶创业工作，光明林场采取合作经营的方法在奶头村建起了黑木耳种植基地，带领了12户职工一起进行创业；春雷林场通过为困难户担保贷款，使原有的五户困难职工通过发展种养业，已全部实现脱贫；两江林场采取“领导干部+党员+职工+困难职工”的模式，带领职工群众和困难户共同创业致富。通过局场两级的大力扶持，近两年通过各种帮扶措施有134户困难职工实现了脱贫。

 

    该局实现低保户应保尽保，2016年末在保低保户136 户，月保障金额83600元。他们每年申请池北区民政部门到林场入户了解情况，对林场的困难职工及大病家庭进行现场帮扶，为林业局9名患“尿毒症”需要透析的困难职工办理低保，使得这部分困难户每人每月的透析费用（个人承担部分）由2000多元减少到200元，极大的缓解了他们的生活压力。同时，他们还开办爱心超市，开展爱心助学、做好“互助保险”等，全方位为困难职工解困。2016年募集爱心助学资金6.3万元，资助21名贫困学子，人均得到帮扶资金3000元。对节日期间坚守岗位的职工进行走访慰问，在帮助解决实际困难的基础上，编排文艺节目，丰富职工的节日文化生活。

 

侯海鸥