在会上，各单位工会主席将本单位职工的思想动态一一进行汇报，把职工最关注的热点、难点和焦点问题在会上进行分析讨论，并做好记录工作。经过一段时间的分析研究，各单位工会主席纷纷表示，要坚持多措并举，进一步强化职工思想动态管理，结合本单位工作实际，及时准确掌握深化林区改革进程中职工思想的脉搏，正确合理的解答职工所关注的热点、难点和焦点问题，科学引导职工的思想动态，为稳步推进公司改革和发展奠定坚实的思想基础。同时，工会副主席徐杰表示：一是坚持“以人为本”理念，以加强人文关怀促进职工管理，高度尊重职工在企业的“主体”地位，切实服务职工全面发展，提升队伍素质，满足职工的物质、精神双重需求。二是为使广大职工热爱企业，关心企业发展，积极发扬主人翁能动作用，公司工会将继续采取组织工会干部进基层走访、进职工家庭开展面对面座谈、组织召开职工座谈会、走访调研等方式，多渠道、多角度、多层次倾听职工心声，对职工思想动态进行全面掌握，及时为职工答疑解惑。三是对职工思想动态要进行细致把脉，做到超前分析，正确引导公司职工的思想教育工作。同时，各基层单位要定期召开职工读书月活动，深入学习贯彻党的十九大精神和全国“两会”精神。

 

  通过此次座谈会，公司工会将深入学习党的十九大精神结合全国“两会”精神学习教育，多措并举，深入强化职工思想动态。公司工会将继续坚持以人为本理念贯彻于工作管理，通过召开座谈会、思想教育、谈心谈话、组织问卷调查等多种形式，认真做好职工思想排查、摸底工作，正确解决职工在林区工作生活中的实际困难和问题，切实让职工感到组织的温暖。