为了提高工会干部素质，近年来白河林业局工会切实加强工会干部培训，或采取请进来专家授课的方式，或采取送出去到上一级干校培训的方式，做到每年工会干部都能受训一次。2018年，他们采取新举措，由工会机关干部就各自所分管工作自己当讲师，工会机关6名工会干部轮流上台，结合企业实际，就如何加强新形势下群众经济工作、加强职工文化建设和工会宣传工作、加强企业民主管理工作以及困难职工管理办法、工会财务工作、女职工工作、职工互助互济保障工作等内容进行了详细讲解和落实，为促进全年工会重点工作落实起到了积极的推动作用。通过此次培训班的举办，一方面促进了工会机关干部自我学习、自我总结、自我提升的能力，另一方面也培养锻炼了工会机关干部语言表达能力。各基层单位工会主席和女工主任共计50余人参加了此次培训。

 

 

培训结束后，各基层工会还分别围绕厂务公开情况、职工服务站工作开展情况、 困难职工创业基地建设情况、职工文化建设活动情况及“金秋助学”、“五进、五送、五建”主题实践活动开展情况等11个方面进行了汇报交流。并就停采后职工的思想状况、创业需求、精神文化生活需求等方面进行了充分讨论，达成了共识。工会主席陈家成同志在会上做了讲话，对今后如何推进工会工作强调了三点意见，其中既有对工会常规基础工作的要求，又有对新形势下工会适应转型发展必须调整思路的要求，同时对工会干部如何提高自身素质提出了希望，他强调全局工会干部要继续推动融入式工会工作，加强学习、增强政治意识，提振精神，使工会组织的引领作用在深化企业改革和转型发展中得到充分发挥。