图们市总工会在劳模管理服务工作中，坚持以科学培养选树劳模为基础，以深化关心关爱劳模为重点，以释放劳模的“品牌”为依托，弹好劳模管理服务“三重奏”，助推基层工作再上新台阶。。

一、强基础，健全劳模管理工作机制

图们自1965年建市至今57年，涌现出了上千名各级劳模和先进工作者，他们是图们各行各业的“顶梁柱”，是在不同历史时期引领进步的旗帜。市总工会不断夯实劳模工作基础，现正在编制的劳模风采录涵盖了124名劳模及“五一”劳动奖章获得者，并积极创新管理服务措施，成立市劳模评选委员会、出台相关政策、建立市—乡镇(街道)—企业三级劳模管理服务体系，确保“三个保障”落实到位。

二、树典型，完善劳模培养评选机制

积极探索技能竞赛的形式和内容，不断提高竞赛的针对性和实效性。每年有计划的列支专项经费，对职工职业技能素质提升活动给予经费补助，指导协调各单位深入开展竞赛，全市组织开展了30个工种、110场次的职工技能大赛，5万人次职工参与其中。

在选树劳模的过程中，图们市总工会把更多的目光投向最基层的单位、最艰苦的地方、最平凡的岗位，选树了一大批来自一线的劳动模范。近五年，推荐评选全国、省、州、市劳模100余名。

三、办实事，健全劳模关爱帮扶机制

——走访慰问常态化，坚持开展劳模走访慰问活动，尽最大可能为劳模解决实际困难。

——关爱劳模亲情化。对全市劳模基本情况进行全面摸底调查，拨出专款对生活困难的劳模进行救助，认真做好“三金”发放工作。

——落实待遇精细化。组织实施了涵盖劳模健康体检、健康疗休养和健康管理三个方面的服务项目，为140多名全国和省级劳模建立了健康档案，先后为500多名劳模免费进行了体检，为劳模的工作生活提供了更多保障。

下一步，我们将继续依托电视台等新媒体，多角度、多层次宣传劳模的先进事迹和优秀品质，充分发挥榜样的力量，助推基层工作更好更全面的发展。