王明从2015年1月到至今在延边某企业工作，期间单位未为其缴纳社会保险费。于是王明拨打12351工会热线咨询维权，要求用人单位按应缴社保费数额对自己进行现金补偿。

为职工缴纳社保是用人单位的法定义务，用人单位未缴纳是违法行为。《劳动法》要求用人单位和劳动者必须依法参加社会保险，缴纳社保费，同时《社会保险法》第4条也明确规定：“中华人民共和国境内的用人单位和个人依法缴纳社会保险费。个人依法享受社会保险待遇，有权监督本单位为其缴费情况”。由此来看，职工有权享受社保待遇，但也要与用人单位一起缴纳社保费，这是双方共同的法定义务。《社会保险费征缴暂行条例》规定，用人单位与职工缴纳的社保费纳入社会保险基金。这些社保费的去向，除一部分划入职工个人账户外，其余纳入社会统筹账户。就是当地参加社会保险的人共同享有，比如支付参保人员退休后的养老金、对参保人员就医进行报销等。所以，不能错误地理解为单位参保只是为职工人个缴纳社保费。由于单位缴纳的社保费只有少部分划到职工个人账户上，而本案中的用人单位未按规定给王明缴费，王明要求用人单位按应缴社保费数额对自己进行现金补偿，这就等于要求用人单位把应该缴给国家的钱支付给自己，这是不合法的。 

遇到用人单位不给缴纳社保费时，职工可以打工会12351服务热线咨询,或向劳动监察部门举报投诉并监督单位补缴。如果合法权益因为单位未按时足额缴纳社保费而受到侵害，还可要求社会保险行政部门或社保费征收机构依法处理。

职工服务中心
王艳