坚持以人为本 助力企业发展
发布者：zgh发布时间：2015-03-12 09:44:00
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坚持以人为本 助力企业发展
珲春紫金矿业有限公司工会委员会自2003年12月成立以来，在上级的正确领导下，牢固树立“以人为本”的经营管理理念，充分发挥了工会组织在企业中的职能作用，开创了珲春紫金工会工作新局面。近年来，珲春紫金矿业有限公司工会制定印发《基层工会工作考核办法》，不断加强工会组织建设，夯实工会工作基础；印发公司《员工慰问及困难补助规定》，完善健全《走访慰问员工、困难职工补助制度》，建立了珲春紫金帮扶站，切实为生活中遇到困难的员工做好事、办实事、解难事。如：每季度对困难员工进行定期困难补助；“两节”期间对特困、困难、大病、工伤员工进行走访慰问，送去公司的温暖和祝福，使工会帮扶工作日常化，规范化，制度化；工会对员工婚丧嫁娶、工伤病亡等都会进行临时性慰问，并送去慰问礼金，让公司员工充分感受到企业的关爱和温暖。
2013年，珲春紫金矿业有限公司工会，为进一步营造企业“以人为本、和谐奋进”的良好氛围，使广大员工倍感紫金大家庭的温馨，本着节约简朴、关爱祥和的原则制订印发了《人文关怀制度》，明确规定公司工会要在员工生日前为员工发放生日津贴和生日贺卡；员工退休时发放退休礼金；重阳节前向退休员工发放重阳节过节费。公司工会一系列人文关怀制度的执行，充分体现了珲春紫金矿业有限公司尊重员工的人文管理理念，真情关心员工的博爱情怀，提高了珲春紫金的凝聚力和向心力，助力企业实现可持续健康发展，为珲春国际合作示范区建设做出了重要贡献。
（王荣辉 吴微）
